La formazione continua è un elemento fondamentale per garantire che il personale, specialmente i dirigenti con delega di funzioni, abbia un livello adeguato di competenza e conoscenza. Pertanto, investire nella formazione dei dirigenti è essenziale per promuovere l’efficienza organizzativa ed aumentare la sicurezza degli addetti. Formare i leader aziendali può contribuire ad incrementare la qualità delle performance individuali e collettive, oltre che al miglioramento generale del clima organizzativo. La formazione mirata inoltre consente di rafforzare l’impegno dell’azienda verso l’adozione di strategie volte all’innovazione tecnologica e digitale nonché alla gestione più efficiente delle risorse umane. Investire quindi nella formazione dei dirigenti rappresenta un grande vantaggio per tutti gli addetti poiché assicura maggiore competenza, capacità decisionali più acute ed elevati standard di sicurezza.
