La figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è fondamentale in qualsiasi azienda, poiché si occupa di tutti gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro. Per poter essere assunto come RSPP, il datore di lavoro deve soddisfare determinati requisiti che variano a seconda del settore in cui opera. In generale, un candidato idoneo dovrebbe aver completato almeno un corso di formazione specifica riconosciuto dall’ente preposto e conoscere le normative vigenti in materia di prevenzione e protezione nell’ambito lavorativo. Oltre a queste competenze tecniche, è importante anche che il candidato abbia buone capacità comunicative e organizzative ed esperienza nel campo della prevenzione degli infortuni. Inoltre, un titolo di studio pertinente ed eventualmente anche qualifiche aggiuntive possono facilitare l’assunzione come RSPP.
