Se siete un datore di lavoro che occupa almeno 5 lavoratori, è obbligatorio nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). L’obiettivo principale dell’RSPP è contribuire a proteggere la salute e la sicurezza dei vostri dipendenti in tutti gli aspetti relativi all’ambiente di lavoro. Per adempiere a questa importante funzione, il datore di lavoro dovrà individuare ed attivare le misure più adatte per prevenire o ridurre al minimo i rischi per la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro. La selezione del candidato idoneo può essere effettuata sulla base delle competenze professionali richieste dalla normativa vigente. Una volta selezionato, il candidato dovrà partecipare ad appositi corsi di formazione per acquisire le conoscenze necessarie. Nella fase finale della procedura, sarà necessario redigere un documento da presentare all’Ispettorato del Lavoro competente al fine di formalizzare il ruolo e le responsabilità affidate all’RSPP.
