Le norme sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro prevedono che il datore di lavoro assolva la funzione di Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP). Per poter assumere tale responsabilità, tuttavia, è necessario avere le competenze richieste. Ogni datore si troverà quindi a dover valutare se possiede adeguatamente conoscenze ed esperienza nelle materie tecniche inerenti alla salute e sicurezza sul posto di lavoro. Se c’è almeno un RLS presente all’interno dell’azienda, quest’ultima può affidare al rappresentante la delega sugli specifici compiti del ruolo RSPP. In tal caso, il DDL dovrà fornirgli gli strumenti adeguati per operare correttamente.
